Kako dati prioritet sigurnosti vasih radnika na otvorenom

Vecina ljudi spremno priznaje da je rad na prvoj liniji rizicniji od posla za stolom. Radnici na prvoj liniji su skloniji nesrecama, previdima i elementima koji mogu dovesti do povreda i drugih fizickih povreda.

Procjenjuje se da cetvrtina globalne radne snage spada u ovu kategoriju, a industrijske grupe poput poljoprivrede, proizvodnje, transporta i gradjevinarstva medju najugrozenijima.

Dakle, s kojim se rizicima suocavaju radnici na otvorenom zbog stalne klimatske varijabilnosti? I sto je jos vaznije, sta kompanije mogu uciniti da upravljaju tim rizicima i daju prioritet zdravlju i sigurnosti svojih radnika?

S kojim se rizicima vezanim za klimu suocavaju radnici na otvorenom?
Radnici na otvorenom izlozeni su elementima. Istrazimo ovo dalje i saznajmo vise o potencijalnim opasnostima s kojima se suocavaju.

Prekomjerna vrucina i bolesti povezane s vrucinom
Globalno zagrijavanje je kamen temeljac tekuceg razgovora o klimi. I bez obzira na to koliko je tema postala politizovana, podaci pokazuju da se temperatura Zemlje zaista povecava.

Vruce temperature predstavljaju prijetnju radnicima na otvorenom. Bez naglaska na sigurnost toplotnog stresa i prevenciju toplotnih bolesti, te visoke temperature povecavaju vjerovatnocu pojave povezanih bolesti kao sto su toplotni osip, toplotna iscrpljenost, nesvjestica, grcevi i potencijalno po zivot opasan toplotni udar.

Istrazivanje na vise od 1.000 radnika na otvorenom, ukljucujuci obrtnike, pejzaziste i cestare, otkrilo je da su gotovo svi (93%) zabrinuti zbog dugorocnih efekata rada na suncu.
Gotovo svaka peta zanimanja ne vjeruje da je njihov poslodavac proaktivan u obezbjedjivanju pristupa odgovarajucoj OZO za rad na otvorenom, a gotovo 30% kaze da njihovi poslodavci ne nude nikakav oblik zastitne opreme od sunca.

Bolesti povezane s insektima
Stetocine i bube nisu najprijatnija stvar za razmisljanje, ali su izrazita profesionalna opasnost za radnike na prvoj liniji.

EPA izvjestava da povecane padavine i vlaga nude gostoljubivija tla za razmnozavanje komaraca, krpelja i drugih potencijalno opasnih insekata koji mogu ugristi radnike na otvorenom i prenijeti bolesti.
Nazalost, povecana populacija stetocina obicno znaci povecanu upotrebu pesticida — koji su takodjer stetni za radnike na prvoj liniji, clanove njihovih porodica i clanove zajednice u blizini tretiranih podrucja.

Mentalno zdravlje
Alarmantno 63% ljudi ocekuje da ce se klimatski uticaji pogorsati tokom njihovog zivota i taj osjecaj predstojece propasti je stresan, a 68% ljudi kaze da ima barem malo brige o klimatskim promjenama.
Ta zabrinutost i neizvjesnost mogu biti posebno rasprostranjeni medju radnicima na prvoj liniji, jer oni iz prve ruke svjedoce utjecajima i promjenama.

Kako poslodavci mogu dati prioritet sigurnosti za radnike na otvorenom?
Rizici s kojima se suocavaju radnici na otvorenom su vrlo stvarni. Osim prioriteta njihovog ocuvanja sigurnim i zdravim, davanje prioriteta njihovoj sigurnosti koristi i organizaciji.

Istrazivanja pokazuju da 84% radnika na prvoj liniji navodi sigurnost kao faktor koji najvise utice na stvaranje pozitivnog radnog mjesta. Radno mjesto sa vecom podrskom moze dovesti do manjeg izostanka, poboljsane produktivnosti i smanjene fluktuacije zaposlenih.
Uprkos ociglednim prednostima, rjesavanje svih klimatskih izazova u jednom potezu moze biti zastrasujuce. Medjutim, postoje koraci koje mozete poduzeti kako biste opremili i podrzali svoje radnike na prvoj liniji dok se nose s utjecajima klimatskih varijacija.

1. Obezbijediti odgovarajucu opremu
Osiguravanje da radnici imaju pristup pravoj sigurnosnoj opremi izgleda kao ulog za stol. Ipak, u nasoj Povratnoj informaciji iz terenskog istrazivanja iz 2022. godine, alarmantnih 38% radnika na prvoj liniji reklo je da moraju trositi vlastiti novac na sigurnost na radu.
Bilo da je u pitanju adekvatna zastitna odjeca za rashladne sisteme koja nudi odmor od vruceg okruzenja drugim relevantnim wellness programima zaposlenika, odgovornost je na poslodavcima da potvrde da njihovi radnici imaju ono sto im je potrebno da bezbedno obavljaju svoj posao - bez uranjanja u sopstvene novcanike da to urade.
Takodjer je vazno odrzavati kvalitetu opreme koja se redovno koristi. Funkcije sigurnosne kulture kao sto su imovina i inspekcije mogu pomoci u pracenju habanja, posebno ako ostriji klimatski uslovi uzrokuju brzo pogorsanje stvari.

2. Ponudite adekvatnu obuku
Temeljna i relevantna obuka podize svijest o sigurnosti i pomaze radnicima da se osjecaju spremnima za rjesavanje specificnih okolnosti i izazova. Ipak, manje od polovine (44%) radnika na prvoj liniji reklo je da su prosli obuku o zdravlju i sigurnosti na radu u protekloj godini.

Dajte prioritet svojim ponudama za obuku i razmislite o dodavanju nekih tema u vezi s klimatskim promjenama u svoju postavu. Vasi treninzi mogu se baviti pitanjima kao sto su:
Sta radnici trebaju uciniti u slucaju prirodne katastrofe?
Kako pravilno nose i odrzavaju svoju zastitnu opremu?
Na koje znakove klimatskih bolesti treba obratiti paznju i kako treba reagirati?
Koji specificni uslovi ukazuju na to da nije bezbedan rad i koji su protokoli za reagovanje?

3. Koristite tehnologiju u svoju korist
Tehnologija je presla dug put. Iako se o tome cesto govori u kontekstu povecanja efikasnosti i produktivnosti, takodje moze pomoci da se osigura sigurnost vasih timova na prvoj liniji.
Senzori su samo jedan primjer. Mozete ih instalirati u razlicitim radnim postavkama — od skladista do vanjskih povrsina — da biste pratili temperaturu, vlaznost i kvalitet zraka. Mozete primati obavjestenja u realnom vremenu kada su uvjeti nepravilni ili nesigurni, tako da mozete olaksati brze vrijeme odgovora i dati prioritet sigurnijem okruzenju za svoje radnike na prvoj liniji.

4. Otvorite linije komunikacije
Vasi radnici su izlozeni iz prve ruke i imaju iskustvo, tako da su najbolje opremljeni da vas upozore o svim opasnim okolnostima, tekucim izazovima ili potencijalnim zabrinutostima.
Medjutim, manje je vjerovatno da ce podijeliti te vrijedne informacije ako ne postoji namjenski proces ili platforma. Uz sigurnosnu kulturu i svijest, vasi zaposlenici na prvoj liniji mogu dokumentirati probleme (ukljucujuci fotografije) direktno unutar platforme i predati ih rukovodstvu.
Kada se to dogodi, nemojte zanemariti vaznost necega uciniti - bilo da to znaci popravke, osiguranje nove opreme ili opreme ili pokretanje novog procesa. Samo 76% radnika na prvoj liniji kaze da zapravo vidi da ljudi rade bilo sta kako bi poboljsali probleme koje navode. Dakle, pretvaranje njihovog uvida u stvarnu akciju je jedan od najboljih nacina da se radnici osjecaju podrzano, a istovremeno poboljsavaju sigurnost njihovog radnog okruzenja.

Takodjer morate osigurati da imate pouzdan i pristupacan nacin za brzu komunikaciju sa zaposlenima na prvoj liniji o razlicitim temama, od uvodjenja novih smjernica za sigurnost na radu do odgovora na klimatske vanredne situacije. Kada posaljete Upozorenje, clanovi tima odmah dobijaju te vazne informacije, tako da niko nije izostavljen.

Promijenite klimu (kompanije).
S obzirom na to da su zaposlenici na prvoj liniji cesto u nesreci, uticaj klimatskih ekstrema i vremenskih dogadjaja treba da bude ukljucen u vase planove.

U cast teme, primijenite gore navedene savjete o sigurnosti na radnom mjestu i pomoci cete da svojim radnicima na prvoj liniji dokazete da su njihova sigurnost i dobrobit najvazniji prioriteti. Na kraju krajeva, vi sami ne mozete promijeniti cijelu klimu - ali barem mozete promijeniti klimu svoje kompanije.